面對當前復雜多變的就業形勢，人文社科學院構建“需求摸排-精準施策--調查反饋-動態優化”的服務閉環，打出就業服務組合拳。通過就業意向調研，依托訪企拓崗專項行動，形成“一生一策”幫扶方案，以就業座談、簡歷工坊、考研模擬面試、經驗分享會等服務，為2025屆畢業生構建長效跟進的就業服務體系，全方位提升學生就業競爭力，助力他們在求職與升學的道路上穩步前行。

就業"需求雷達站"：拓崗調研繪制藍圖

學院秉持“早謀劃、早行動、早落實”原則，系統性推進就業工作。根據2025屆畢業生就業工作推進會工作部署，全面分析就業形勢，制定“一生一策”幫扶方案，并發布覆蓋全年級的就業意向問卷，精準摸排學生升學、考公求職就業等多元化需求。同步推進“訪企拓崗”專項行動，學院領導班子帶隊走訪校友企業，精準推送適配崗位，組織畢業生積極參加校內外招聘會。在此基礎之上，學院整合調研數據與崗位資源，構建起貫穿考研復試、求職準備、職業定位的全鏈條就業服務體系。

就業“心聲茶話會”：社區座談傾聽需求

為深入了解畢業生的就業需求與困惑，學院在文軒“一站式”學生社區舉辦了畢業生代表就業座談會。副書記姜彥彥、就業指導老師吳旻與少數民族學生、部分畢業生代表面對面交流，傾聽學生在升學和求職過程中遇到的困難和問題，并現場解答疑問。座談會上，還向學生們介紹了最新的就業政策、西部計劃政策和適配學院專業的招聘信息，鼓勵學生積極把握機會，勇敢面對挑戰。此次座談會不僅拉近了學院與學生的距離，也為后續就業工作的推進提供了支持。

簡歷“精修工作坊”：一對一打造求職金名片

為提升畢業生的求職競爭力，學院特別開展“簡歷精修工作坊”服務。學院“才聚文坊”就業工作室指導老師為2025屆和2026屆畢業生們提供了長期的簡歷修改服務，針對不同行業和崗位需求，幫助學生優化簡歷內容，突出個人優勢。通過一對一的深入交流，學生們不僅學會了如何制作一份高質量的簡歷，還對自身的職業定位有了更清晰的認識。學生表示，通過簡歷指導讓他們在求職過程中更加自信，也為未來的職業發展奠定了堅實基礎。

考研“復試加油站”：實戰演練助力沖刺

為幫助2025屆畢業生更好地備戰研究生入學考試，學院組織考研模擬面試活動，邀請副院長湯向俊、公共管理系主任程靜、政治學與行政學系主任章延杰、旅游管理系教師朱珠和外國語學院教師杜冰擔任面試考官。通過模擬真實面試場景，從專業知識、表達能力、心理素質等多方面對學生進行全面考核。面試結束后，考官們為每位學生提供了詳細的反饋和建議，幫助學生查漏補缺，增強應試信心。參加模擬面試的學生表示，此次活動讓他們對考研面試有了更清晰的認識，也為接下來的備考指明了方向。

升學“經驗接力站”：學長學姐傳經送寶

為幫助考研學生更好地應對復試和調劑環節，學院邀請2020級李家豪（蘇州大學錄取）、2020級胡曉斐（吉林大學錄取）等多位往屆成功考研的學長學姐分享經驗。他們從備考策略、復試技巧、調劑流程等方面進行了詳細講解，并結合自身經歷為學弟學妹們提供了寶貴建議。此外，學院還組織教師與學生進行一對一的調劑指導，幫助學生了解調劑政策，掌握調劑技巧，最大限度地提高錄取機會。參與活動的學生表示，學長學姐的經驗分享讓他們受益匪淺，也對未來的考研之路充滿信心。

人文社科學院始終堅持以學生為中心，多措并舉助力畢業生順利就業。接下來，學院將繼續深化就業服務工作，為每一位學子的夢想保駕護航，在復雜多變的就業形勢中開辟出一條通向成功的道路。 

（撰稿：吳旻 初審：張靜 二審：張馳 編輯：張靜）