出生于內蒙古海拉爾的湯曉蒙，在高考恢復后的第三年考入鎮江船舶學院，22歲畢業留校工作，32歲校內轉崗“下海”辦產業，先后參與四洋鋼材公司、校物資供應部經營管理，曾任資產經營公司副總經理，2021年正式退出職場生涯。花甲之年華發已生，回首最難忘的職業生涯她依然激情滿懷，爽朗地表示“那時候不覺得累，（任何崗位）去了就要做好，從來就沒怕過”。

“30來歲的時候不知道累”

湯曉蒙留校后擔任過三系團總支書記、校團委副書記，還分別在學生處和宣傳部短暫工作過幾年。她發現自己的性格不適合做思想政治工作，正好1993年學校機構改革調整，產業一塊成立了四洋集團，在領導的鼓勵支持下，她決定“下海”，“想去試試看，自己會不會擅長經營”。

從小被左鄰右舍當作“假小子”的湯曉蒙做事果敢、剛柔并濟，30多歲擔任物資供應部的門市副經理，對內保障、對外經營，主要做地磚和鋼材生意。“我30多歲的時候都不知道累是什么樣子。有一次我們從景德鎮發來一批地磚，當時運地磚的火車晚點了，夜里10點多才到，那個鐘點到處都找不到裝卸工，我們只能自己干，一起的還有幾個畢業不久的大學生，都很干脆的，30、40斤的地磚一箱一箱自己往下搬，總算趕著點完成了入庫任務”。

有一次，湯曉蒙騎著自行車去開單。那個年代只有BB機沒有手機，對方要當面見到單子才肯發貨。她就騎著車滿城跑，“貨品要的急，我騎得飛快，車的前叉突然斷了，人都來不及反應，剛剎住就哐當一下整個撞在了車杠上。”醫院檢查后發現肋骨斷裂，肋骨部位沒法打石膏，醫生建議限制活動，靜養以促進骨頭愈合和緩解疼痛。但是那段時間她正在一邊學習開單一邊拓展業務，任務重時間緊，因此沒有顧得上怎么休息，很快就再次騎著自行車到處跑業務，呼吸時時常還會感覺疼痛，只能在有空的時候到學校醫院做針灸理療。

鋼材公司要給輪輞廠供應鋼板，也對外銷售，是公司一塊很大的業務，利潤很高。恰逢總經理離職，湯曉蒙第一次作為負責人去接洽北京首都鋼廠。當時只能坐一整夜的綠皮火車進京，“正好學校放假，我姑娘上小學也放假在家，還有點生病，家里沒有人照顧。我就帶著姑娘一起坐上了去北京的火車。還記得當時姑娘邁著小細腿爬到臥鋪上面。”到了北京之后，湯曉蒙忙于對接考察事項，女兒就只能拜托在北京工作的老朋友幫忙照顧。

“只要是交給我的工作從不推”

1996年湯曉蒙受學校委派，負責對全校系級公司進行清理整頓，先后關閉了四靈物資公司、匯利廣告公司，改制了四洋電腦公司，在整合物資供應部、后勤實業潤滑油門市、905庫鋼材門市三個單位基礎上，合并成立了四洋物資供銷公司。1997到2003的7年里，除保證公司員工在四洋集團內人均收入處于中上的前提下，上交學校利潤合計87萬元。

“只要交由我牽頭的工作，一定善始善終；需要我負責的工作，一定敢作敢為。我從來沒有推過工作，不管多難的事情交到手里都會認真處理。”時至今日，湯曉蒙依然行事干練，“我太直了，但是又太真誠，有的時候覺得這樣會很得罪人。”回眸奮斗時光，她覺得人的問題最是難辦。2004年左右整個905庫被關閉，原905庫的員工有的分流有的下崗，女同志達到45歲、男同志工齡滿30年都實行內退。“處理內退的時候，也聽到一些不好聽的話，還有家屬打電話質問。這其實是一件吃力不討好的事情，但我覺得沒關系，我沒有什么私心，都是代表學校去做。”湯曉蒙從基層一路走來，很能設身處地理解內退員工，也能耐心跟職工面對面談話并且反饋處理結果，盡最大力量幫大家把待遇落實到位，“當時的職工也都比較善良，最后都達成意見和平解決了問題”。

“我只要覺得這件事情對學校比較有利，就會努力去做”。除了擴大經營，作為學校投資公司，她牽頭各家有限公司申報高新技術企業項目，“申請到高新技術企業可以減免稅收”。湯曉蒙負責科技資產的時候3年中申報通過了6家高新技術企業，經常跑鎮江市商務、經信、科技這3個主管部門，同時盯住各家企業狠抓落實，當年到賬金額超百萬元。同時協助金舟軟件、柴油機公司獲得知名商標的認定，完成“四洋”商標給柴油機公司的有償轉讓，“盡自己的一切努力確保國有資產保值增值”。作為獎勵，學校派她參加了鎮江市商務部門組織的歐洲考察項目。

“想讓大家有歸屬感”

從2003年到2016年，湯曉蒙兼任了十幾年的部門工會主席，堅持為大家做好事做實事，致力推動和諧企業建設。

資產經營公司是在總廠、附屬905庫、教學廠、物資供應部、科技服務部等單位的基礎上組建的，公司員工來自不同的工廠和車間，相互之間很多都不認識，加之各單位都經歷了好幾次整合重組，由四洋集團到資產經營公司，“他們其實對資產經營公司沒有概念，不知道自己歸屬哪里”。當時學校在倡導關愛退休職工，湯曉蒙就提議對公司所有整生日的離退休員工上門慰問并發放慰問金。具體落實執行的時候，湯曉蒙和負責同志一家一家去送慰問金，有的老同志90多歲了，見到她們后很激動，會拉著她問明年還來嗎？重陽節的時候，公司方面還邀請過70、80歲整生日的離退休老職工，給他們舉行生日會。

“每年包括在上海都舉行過茶話會，邀請退休人員參與。”當時所有退休的員工加起來有一份140人的大名單，為了慰問老同志及其家屬，湯曉蒙不知道跑了多少趟上海，有認識的也有不認識的，好些老同志在她入職前就已經退休。“我覺得在這方面只要學校有政策，我們就盡量去貫徹落實，雖然給予的只有一點點，但是大家會覺得心意難得，特別開心，漸漸對學校有一份歸屬感，覺得學校還沒忘記他們”。

愿以寸心報學校，且將奮斗贈歲月。湯曉蒙經歷過學校產業經營的輝煌時期，那時候她所在公司的利潤收入排名進入了全國高校產業排名前20強。回顧在學校“激情燃燒的歲月”，她跨過界也下了海，開拓了個人能力新境界，也闖出了自身職場的新天地，“我覺得無怨無悔”。