凝心聚力新征程，齊心協(xié)力勇向前。新學期第三周末，《虎年開局話發(fā)展》系列在持續(xù)10多天的緊張采訪后暫告收官。在這個生機勃發(fā)的季節(jié)，聆聽高質量發(fā)展的奮進心聲，感受高水平大學建設任務緊鑼密鼓推進實施，希冀美好藍圖變成現(xiàn)實美景。春天已來，奮斗之帆高揚，遠航勢在必行，每一次出發(fā)都肩負重任，每一次進擊都需全力以赴。
為學校高質量發(fā)展提供強大的科技支撐
科技處處長：周宏根
“夯基礎強化科研實力，抓長遠提升行業(yè)話語權，為學校高質量發(fā)展提供強大的科技支撐。”履新科技處處長的周宏根表示，“科技工作是學校高質量發(fā)展的基礎支撐和重要路徑，要力爭從創(chuàng)新科技機制、強化基礎科研、培育科技成果、深化科技服務等方面，實現(xiàn)科技處重點工作的新突破。”
創(chuàng)新科技機制，就要堅持問題導向，積極探索機制創(chuàng)新，使科技創(chuàng)新機制改革成為“十四五”學校科技工作的主要驅動力和創(chuàng)新力。強化基礎科研，要組織凝練一批前沿基礎研究方向，培育一批基礎科研項目；跟蹤國際學術前沿和國家重大創(chuàng)新需求，培育新興科研方向。培育科技成果，要聚焦科技獎勵、學術成果、科技平臺、高端人才等關鍵環(huán)節(jié)，加強現(xiàn)有國家省部級重點實驗室的內涵建設與考核評估，提升承擔重點重大項目的能力。深化科技服務，要通過實施行業(yè)區(qū)域深度融合戰(zhàn)略，大力推進技術轉化及新產品開發(fā)；探索并實施校地/校企聯(lián)合研發(fā)中心模式以及技術經理人聘任制度等。
結合“四個面向”，周宏根表示學校科技工作要面向船舶行業(yè)需求和經濟主戰(zhàn)場，加強科研團隊和科研能力建設，開發(fā)重要裝備、掌握核心技術，提升科研供給能力；加強與集團和成員單位對接，推送各學科帶頭人加入集團、工信部、國家科工局專家隊伍，拓寬科研渠道。面向國家戰(zhàn)略需求，提前布局承擔數(shù)字化提升工程專項、深海采礦、深海空間站和深海養(yǎng)殖等重大專項，及早謀劃高水平科研成果，提升學校影響力與話語權。
依托學校特色優(yōu)勢 持續(xù)推進哲學社會科學繁榮發(fā)展
人文社科處處長：孟慶良
“2022年注定是不平凡的一年，對哲學社會科學工作者來說充滿無限機遇與挑戰(zhàn)。”人文社科處處長孟慶良表示，目前，學校哲學社會科學研究氛圍已逐步形成，2022年將繼續(xù)圍繞“全面推進”“可持續(xù)發(fā)展”和“重點突破”工作思路，結合我校高水平大學建設高峰計劃重要任務，推進落實哲學社會科學繁榮發(fā)展計劃。
2022年人文社科處的重點指標任務有7項，主要涉及社科類高水平科研項目立項、高水平成果獲獎、高質量學術論文發(fā)表與高層次學術會議舉辦等。“我們要圍繞學校學科特色優(yōu)勢，加快培育科研平臺與高端智庫建設工作，進一步引導教師聚焦科研方向，提升我校哲學社會科學領域對重大理論問題、現(xiàn)實問題與實踐問題的研究能力，構建具有江科大特色的哲學社會科學學術體系、話語體系。”
孟慶良說，人文社科處將進一步完善科研工作機制，結合學校“船舶、海洋、蠶桑”等學科特色優(yōu)勢，加強交叉融合研究，謀劃高水平研究項目與科研成果申報，力爭在國家社科基金重點、重大項目，教育部人文社科獎等方面實現(xiàn)突破。同時，精心組織并系統(tǒng)策劃國家社科基金項目申報工作，分步驟系統(tǒng)化梳理年度項目、后期資助項目、思政專項、中華外譯專項等申報情況，強化指導，著力提高申報書質量，提升立項數(shù)。
爭做學校高質量發(fā)展的排頭兵
機械工程學院黨委書記：仲崇光
“去年，機械工程學院總體工作實現(xiàn)了重大突破，為學校的高質量發(fā)展做出了貢獻，學院在全校高質量考核中位居前列。”機械工程學院黨委書記仲崇光表示，新學期開啟，學院進一步明方向、定目標，“以獲得一級學科博士點為主要目標，抓住機遇、苦干實干，爭取更大突破，爭做學校高質量發(fā)展的排頭兵。”
仲崇光告訴記者，為了更好地完成年度目標任務，學院黨政領導班子在寒假期間加班加點，研究討論，圍繞學校下達的指標制定了學院2022年重點工作計劃。這份計劃內容細化到工作推動和完成的時間節(jié)點、主要負責人、參與責任人、完成的內容和階段性的總結等。仲崇光表示，在學校下達的重點指標基礎上，學院各個條口均新增了目標任務，以求全面推動、覆蓋面廣，為重點工作推動打下扎實基礎。
“學院上下擰成一股繩，凝心聚力謀發(fā)展，全力為重點工作目標達成保駕護航。”黨委做好政治引領作用，黨建融合到學科、教學、科研、人才培養(yǎng)等各項工作中，在學院高質量發(fā)展中把好政治關、思想關和責任關。學院加強建章立制工作，提高了人才引進獎勵標準，加大了對重點項目的獎勵力度。仲崇光表示，“目前學院班子團結、斗志昂揚、風清氣正，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用穩(wěn)步提升，黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮，全體教職工發(fā)揮機械人精益求精的‘螺絲釘精神’，保障各項工作順利推進。”
一個中心兩項突破三個鞏固 奮力實現(xiàn)跨越式發(fā)展
材料科學與工程學院黨委書記：晏超
“2022年是我們學院發(fā)展的關鍵之年，也是焊接專業(yè)辦學70周年的重要時間節(jié)點。”材料學院黨委書記晏超表示，新的一年，材料學院將緊緊圍繞學校高水平大學建設目標任務，科學謀劃“十四五”發(fā)展規(guī)劃，以“人才強校”為工作中心，實現(xiàn)國家級人才引進和國家級教學成果獎零的突破，持續(xù)鞏固好學科建設、科研創(chuàng)新和人才培養(yǎng)工作。
“要突破國家級人才引進瓶頸、突破國家教學成果獎短板”，晏超介紹，學院正積極搭建平臺，加大人才引進力度，創(chuàng)新和完善人才引進機制，努力實現(xiàn)學院國家級人才零的突破。同時，積極學習其他高校黃大年式教師團隊成功經驗，打造教學名師和優(yōu)秀教學團隊，重點培育國家級教學團隊。凝聚力量，統(tǒng)籌謀劃，總結好焊接專業(yè)教育教學成果，努力實現(xiàn)國家教學成果獎零的突破。
“要鞏固發(fā)揮學科建設龍頭作用、鞏固提高人才培養(yǎng)質量、鞏固做好科研創(chuàng)新工作。”晏超表示，學院將積極跟蹤“第五輪”學科評估，爭取材料學科進入B等級，及早謀劃下一輪學科評估的建設目標和措施。認真籌劃博士學位授權點專項評估工作，提高人才培養(yǎng)質量。繼續(xù)做好焊接和材成專業(yè)工程教育專業(yè)認證。同時，學院要加大投入力度，邀請專家做專題指導，爭取在中國“互聯(lián)網+”“挑戰(zhàn)杯”等學科競賽中再創(chuàng)新的優(yōu)異成績。學院還要發(fā)揮教師特長，規(guī)劃建立好“新材料及先進焊接技術研究院”專職科研機構，提升學科發(fā)展硬實力。
以行業(yè)特色型一流經管學院助力高水平大學建設
經濟管理學院黨委書記：王念新
“繼續(xù)圍繞學校重點工作，深入實施人才強校戰(zhàn)略，從人才培養(yǎng)、學科建設、科研工作等方面落實高質量發(fā)展任務。”在邁向高質量發(fā)展新征程中，經濟管理學院黨委書記王念新表示，全院教職工將主動融入學校發(fā)展宏偉目標，以行業(yè)特色型一流經管學院為目標，助力高水平大學建設。
當前高校之間人才競爭異常激烈，為了搶占先機，結合學校高峰計劃建設需求、學院各學科和專業(yè)發(fā)展需要人才發(fā)展需求，制定經管學院“十四五”師資隊伍專項規(guī)劃，在引進優(yōu)秀博士的同時，加大力度引進高層次人才；以“五聘”工作為抓手，推動教師發(fā)展與學院發(fā)展相結合，有組織、有行動做好人才培養(yǎng)工作，提振全院教職工的精氣神、增強干事創(chuàng)業(yè)的使命感。
人才培養(yǎng)方面，繼續(xù)打磨省教學成果特等獎，出版教研專著和發(fā)表高檔次教研論文，爭取國家級教學成果的突破；繼續(xù)跟蹤評審情況，力爭工商管理和物流管理兩個專業(yè)獲批國家一流專業(yè)建設點；以人才培養(yǎng)方案修訂為契機，積極優(yōu)化學院專業(yè)結構和課程體系，圍繞教學過程的規(guī)范化和標準化，做好相關專業(yè)的認證準備工作。
談及學科發(fā)展，王念新介紹學院以省優(yōu)勢學科建設為抓手，加強內涵建設，優(yōu)化學科布局，整合優(yōu)勢資源，加大優(yōu)勢學科的建設效益和示范作用，期待在第五輪學科評估成績有新突破。
科研工作，學院將精細打磨中國造船工程學會科技進步一等獎，繼續(xù)沖擊和申報國家的科技進步獎。“平臺建設也要打造學院特色，真正有效發(fā)揮其在教學、科研方面的作用”，王念新表示，學院正積極落實與中船應急合作的智能工程建設項目，并以此為契機，建設專職科研機構，一方面助推學院從教學研究型向研究教學型轉變，另外一方面在服務船舶船海產業(yè)上發(fā)揮更大的作用。
為人才營造干事建業(yè)好氛圍
土木工程與建筑學院院長：潘志宏
“青年強則學院強，人才興則事業(yè)興。”談到學院的高質量發(fā)展，土木工程與建筑學院院長潘志宏表示，要緊跟學校“人才強校”發(fā)展步調。2022年，“筑基建業(yè)”的土木工程與建筑學院圍繞“人才強院”主題做了很多重點布置，“工作思路是精準投入，持續(xù)加強過程引導和過程管理，營造干事建業(yè)好氛圍，推進學院高質量發(fā)展，全面落實各項重點工作目標任務。”
從去年底到現(xiàn)在，學院圍繞人才工作進行了反復研討。“目前學院師資的數(shù)量和結構已經發(fā)生了很大的變化，青年教師比重越來越高。”潘志宏告訴記者，學院采取內培外引并舉的方式加強人才隊伍建設，“讓肯擔當、能干事的人有機會，讓敢擔當、會干事的人有舞臺。”在“內培”方面，學院設計了一套實施路徑，即問計問策，營造開放共享的學院生態(tài)，發(fā)揮“傳幫帶”作用營造“比學趕超”的氛圍。學院聽取青年博士對學科發(fā)展、學院建設的意見建議，充分調動他們參與學院建設的熱情；打破職稱或職務的限制，賦予青年教師在學院發(fā)展事務中充分的話語權；以教研教改成果、國家基金等為抓手，促進青年博士學術能力、教育教學能力和服務社會能力快速提升。
為了更好地落實學校年度重點工作任務，土建學院確定了30項年度重點工作目標。“我們會把任務都落實下去，希望能在學校高水平大學建設中做出貢獻度和顯示度。”潘志宏表示，今年學院上下要齊心協(xié)力爭取更多突破，要在教育部第五輪學科排名實現(xiàn)進位，要爭取以聯(lián)合的方式拿到一項國家科技進步二等獎，要在國家一流本科專業(yè)建設點和課程建設上爭取新成績。
黨政融合共建出彩學院
環(huán)境與化學工程學院黨委書記：徐文睿
“高質量發(fā)展和高質量黨建是一個互為成就的事業(yè)，只有高質量的黨建才能夠引領高質量的發(fā)展。”環(huán)化學院黨委書記徐文睿介紹，學院正努力建設學習型、服務型黨委，用看得見的成果檢驗工作成效，穩(wěn)步提高教師隊伍整體素質及水平，進一步提升教育教學質量， “繼續(xù)發(fā)揮學院善抓機遇、干事成事、年輕活力的優(yōu)勢，貼近師生、服務師生、引領師生，建設有深度、有高度同時又有溫度的出彩學院”。
學院黨委結合2022年工作目標和“十四五”規(guī)劃目標任務，提出5個重點指標：打造一門教育部的思想政治示范課；以學生第一黨支部建設為基礎，打造以江豚保護為品牌特色的全國黨建工作樣板支部；結合江豚保護項目打造一個高校思想政治虛擬仿真體驗教學中心；以長山夜漫談為基礎，申報省級黨建創(chuàng)新品牌二等獎。
開學以來，環(huán)化學院全面研討了2022年黨委工作計劃。“重點落實學校人才強校工作主題，加強國家級人才引進。拓展繼續(xù)教育工作領域，擴大學院收益，讓師生的幸福感、滿意度與學院高速發(fā)展相匹配。”徐文睿介紹，立足提升人才培養(yǎng)質量，完善人才培養(yǎng)重構，將制定出臺有利于青年教師成才成長的教學、科研激勵文件，進一步調動和激發(fā)人才工作的積極性，形成關愛關心人才發(fā)展的工作機制，營造良好人才成長環(huán)境。
寒假期間，環(huán)化學院啟動了江蘇省最佳黨日活動申報工作，目前經過4輪打磨逐漸成型，江蘇省強基創(chuàng)優(yōu)黨建工作樣板支部也將迎來評審，課程思政項目案例庫的建設正在推進，“申報凝練的過程花費了學院大量精力，期待后續(xù)的好消息。”
機遇稍縱即逝，挑戰(zhàn)前所未有。在江蘇科技大學高水平大學建設新征程中，唯有始終不渝艱苦奮斗、積極向上，以虎虎生威的雄風、生龍活虎的干勁、氣吞萬里如虎的精神，奮發(fā)進取、勇毅前行，才能擔負起高質量發(fā)展的建設責任，才能在新時代新征程中跑起來、強起來，書寫高水平大學建設新篇章。
